金恒德集团有限公司是以汽车后市场投资开发运营管理和品牌汽车销售为主要业务的大型市场。公司创建于1996年，下有控股、参股公司18家，员工1000余人。

金恒德集团党总支部成立于2007年10月，2013年6月升格为党委，现有管理党员187人，其中管理者党员93人，商户党员94人，下属六个支部。市场商户党支部成立于2011年6月，共有管理党员104名，其中市场管理人员（采购城)10名，市场商户94名，入党积极分子6名。

党委自成立以来，积极围绕“动态覆盖，组织建设，教育管理，制度保障，有效发挥”推进专业市场标准化建设，深入开展“创先争优”等活动，着力扩大党建工作覆盖面，使市场经营管理与党建工作都取得了很好的成效。

2011年，金恒德市场被评为省级三星级文明市场，2012年升格为省级四星级文明市场，并被列为省级重点发展电子商务产业园项目。党建工作连续五年被评为“创先争优”先进集体，先进基层党组织和党务工作先进集体，得到了市、区、街道等上级党组织的肯定与表彰。

我们的具体做法是：

一、摸底调查，市场经营户党员报到率100%。

一是在找党员上动真格。按照条块结合、以块为主的方式，组织精干力量，入户走访，开展“拉网式”普查。实施党员报到制度，聘请10名在册党员和10名业主担任党建工作联络员，共同查流动党员，现已找到有党员身份的业主和从业员工93名。二是在做宣传上下真功。在公司网站、党建微博显著位置发布“寻找流动党员”浮动窗口，党务公开栏张贴22张“寻找流动党员”宣传海报，做到宣传工作无盲点。公开市场商户党组织名称、联络人、联系电话，畅通“党员找组织”渠道。金恒德市场一期项目占地面积353亩，商铺总数1949间，进场商户744户，开门商户632户，开门率为84.95%。截止2013年6月7日，市场商户党员94人，共计涉及65家商户。其中业主党员23人，员工党员71人；党员中流动党员（区外党员）86人，区内党员7人，在册党员7人；红色助手8名，党员先锋人数6名，已报到党员94人，报到率100%。

二、创新载体，做好商户党员日常管理。

一是红色商户。在市场经营户中开展亮身份、做承诺、做表率活动。按照“遵纪守法、依法经营、照章纳税”的要求，由市场党组织统一制作、悬挂牌匾，把党员身份亮出来，置身于群众监督之下，评选出29家经营户作为第一批红色商户，现均已亮牌。二是红色助手。在征求党员商户意见基础上，民主推选出8名自愿服务者，分组联系有关职能部门，协助其他商户办理工商注册、税务登记、物业收费等服务，帮助解决经营中遇到的困难。建立解难帮困机制，关怀党员特殊困难等。2013年3月建立金恒德志愿者队伍，依托党员服务驿站辐射到周边，扩大受益面积，让更多群众真正感受到党的温暖。三是红色娘舅。通过红色娘舅定期召开市场民主议事委员会会议，调解市场经营户之间各种矛盾。征求意见，建议，例如，市场中商户与雇工之间的纠纷、商户小孩上学难、台商商铺纠纷、园区内公共交通，商户水电费等问题，都通过“红色娘舅”得到顺利解决。目前已协调解决各种矛盾纠纷20多起，提出合理化建议40余条。四是红色商圈。依托现有的党组织设置，根据流动党员分布情况，将市场划成南、北2个区域、 10个网格，建立党小组，实施网格化管理。在市场通道口的商户分布图上标注党员商户，一方面加强商户对外宣传，获得诚信度，提高产品交易量，另一方面时刻提醒商户自身肩负的责任和义务，树立党员在群众中的公信力，逐步形成红色商圈。

三、搭建平台，积极发挥党员作用。一是党建共同体。以金恒德市场为龙头，区域内各职能部门、周边村、社区、企业、学校、医院共同组成，实现区域内各成员单位共同目标、共同理想的工作、生活共同体。通过党建共同体的工作协调议事机制，完善了区域内各组织联动共建的党建工作体系，形成资源共享的党建工作新局面，促进区域内专业市场和谐繁荣与发展。二是党员服务驿站。开辟2000余平米党群文体活动中心，定期对市场商户开放；建立党建群建联动制度，党群组织定期安排专人全天候提供政策咨询、业务指导、后勤保障、答凝解难和管理创新等各项服务，把服务做到党员心坎里。三是红色课堂。按照“自富以他人先富，自立以他人先立”的理念联合工商、税务、劳动保障、消防等部门，集中开展政策法规宣传活动。邀请行业学者和专家，举办汽配行业发展趋势展望主题讲座和汽配新产品研讨会，为开拓党员眼界、站在行业前沿提供智力支持。积极与浙江财经学院合作，定期举办经营管理、营销、销售等热点讲座，通过浙江财经学院专家的讲授，进一步提升商户经营管理能力和员工的管理能力。四是开展各类红色主题活动及红色公益。如红色之旅、知识竞赛、消防演练、技能比赛等各类活动，使党员重温党的发展之路，珍惜党的发展成果、激发党员群众创业创新的激情和活力。开展对老、少、灾、穷等各类群体关爱的公益活动，树立党员商户有社会责任感和社会公益心，弘扬社会正气。