清廉之声

自“清廉国企”建设工作开展以来，永康农贸城党支部积极通过党建统领、制度建设、多维监督、数字赋能、阵地建设、服务三农等举措，推动清廉国企建设走深走实，打造忠诚、干净、有担当的清廉队伍，持续推进“清廉农贸 绿色共享”创建工作。

推进党建引领

示范国企“新效能”

推进党建引领，示范国企“新效能”。永康农贸城充分发挥党建引领在基层治理中的作用，重成效，选准“切入点”，深度融合党建主业,重点围绕“三重一大”执行、资产管理、工程物资采购招投标、各级各层各网格人员作风效能建设等四个方面开展落实，严格党建引领，严格落实中央“八项规定”和“十条举措”“十个一律”；严抓全体人员工作纪律，玩手机、刷抖音、炒股等与工作无关行为一律禁止，落实清廉公正。

隐患排查细则化，创建安全常牵挂。支部党员以“时时放心不下、事事抓在手上、常常挂在嘴边”的责任意识督查文明创建及消防安全工作，每走一处通过“看问题、询细节、促提高”的方式制定问题销号清单，网格层层责任到人，做到隐患问题心中有数、整改措施手里有招、闭环回头工作措施有效，扎实巩固“党建引领，安全先行”指导理念，从根本上消除事故隐患，推进示范清廉国企高质量发展稳中有序。

坚持头雁领路

耕好清廉“责任田”

 
各组层层落实到位，压实各自“责任田”

坚持头雁领路，耕好清廉“责任田”。永康农贸城党支部始终把党风廉政建设和清廉农贸建设摆在突出位置，纳入发展重点工作清单，统筹安排，一体推进。通过学习二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育严格拧紧思想“总开关”，坚持领导班子成员落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，各网格层层压实责任范围，推进实现廉政建设新目标。

农贸城严格落实“三会一课”等制度，强化作风效能再推进，通过每周一集中学习会、每月主题党日活动、廉政教育学习传达会等学习途径，坚持深入开展党的二十大精神学习及党风廉政建设，严格落实金汇集团《关于进一步加强作风效能建设的通知》的文件精神，加大节日期间纪律作风监督检查力度，常态化监督违规饮酒、赌博等行为，以常常挂在嘴边的责任意识做好教育和提醒。在党风廉政建设上坚定政治方向，始终把全面从严治党要求贯穿工作始终。

厚植文化土壤

培育清廉“好基因”

 
三服务走基层帮扶农民销售

厚植文化土壤，培育清廉“好基因”。永康农贸城充分发挥文化育廉作用，将清廉国企建设融入企业文化，深入开展“清廉农贸 绿色共享”清廉国企创建及“惠民兴市暖人心”党建品牌创建工作。

助力乡村振兴，做共富“服务员”。农贸城党支部旨在打造“市场+平台+农户”的产业助农模式，以红色力量搭建农户与消费者之间的桥梁，当好帮农助销的“服务员”。自产自销交易区以助农惠农为宗旨，通过平台市场效应帮扶农户，充分考虑周边老年种植户销售渠道受阻的难题，免费为农户提供场地销售新鲜果蔬。截止目前，农贸城三服务下基层走访了唐先镇石桥头村葡萄种植园、东城街道西竹园村蔬菜基地、西城街道赵店村蔬菜基地，对接农贸城40余户蔬菜批发经营大户，嫁接沟通桥梁。此外，深入浙江千喜车业有限公司开展助企惠企对接服务活动，帮扶举办“小飞哥电动车618工厂直购狂欢节”等活动。

党支部通过一系列走村入户访村情察民意，助企纾困添动力，彰显国企真情意。截止目前，已走村6个，入户19家，多次成功为瓜果蔬菜种植户衔接销售平台，助推产品外销。

完善数字赋能

建设清廉“放心地”

 
数字赋能检测信息公示化、矛盾调解处理网格化

完善数字赋能，建设清廉“放心地”。永康农贸城通过数字赋能，实现每日蔬菜检测信息及价格公示化，让群众买的放心，吃的安心。设立消费者矛盾调解中心，及时处理矛盾投诉，记录收集问题线索，截止日期累计共受理纠纷10余起，涉及服务态度、食品安全、缺斤少两等矛盾，通过基层网格自治，实现了调解纠纷完成率100%，真正做到“小事不出市场、矛盾不上传、服务不缺位”。

夯实治理体系

织密清廉“防护网”

 
严格制度要求，各项信息及时公示

夯实治理体系，织密清廉“防护网”。永康农贸城积极构建“支部统领+科室监察+班组督导”的联动纪律监督治理体系。坚持以制度管人管事管权，健全完善日常教育管理监督、资产资金、财务业务、审计监督等制度机制，严格落实金汇集团相关制度，形成科学规范的国企管控体系。严格规范执行“三重一大”决策程序，进一步规范重点岗位重要工作等关键环节的操作流程，加强对权力运行的监督制约。

下一步，农贸城将继续巩固清廉国企建设成果，在扎紧制度笼子、织密监督网的基础上，引导国有企业继续发挥新时代廉洁文化润物无声的作用，不断擦亮高质量发展清廉底色，助力“清廉农贸 绿色共享”清廉国企创建建设根基不断夯实。